Tecnologias de nuvem

A pandemia de coronavírus foi o maior impulsionador para o desenvolvimento de tecnologias de nuvem. No primeiro semestre do ano, a demanda por esses serviços aumentou significativamente, em quase 30%. Empresas de entrega de alimentos, FMCG, bem como empresas dos setores de eletrônicos, puderam mudar para o trabalho remoto com pequenas perdas graças às tecnologias de nuvem. Inicialmente, as empresas temiam sobrecargas na organização de todo o processo de trabalho remoto. No entanto, isso não aconteceu e os funcionários executaram seu trabalho sem grandes interrupções. Notavelmente, as empresas que tentaram configurar o trabalho remoto por conta própria, evitando os serviços em nuvem, sofreram enormes perdas.

E-commerce

Mesmo as pessoas conservadoras que preferiam comprar coisas em lojas mudaram para as compras online. Durante o bloqueio, as pessoas foram forçadas a solicitar entregas de alimentos e outros produtos essenciais de lojas online. Como resultado, a receita das empresas de comércio eletrônico quase dobrou este ano em comparação com o ano anterior. Em março, passou de 1,9% para 3,2%. Ao final de 2020, pode chegar a 4%. Em alguns países, o indicador provavelmente será significativamente mais alto.

Era dos serviços de IA

A telemedicina teve um boom devido à pandemia do coronavírus. Um grande número de pessoas aproveitou as consultas online por meio de diversos serviços, aplicativos e assim por diante. Assim, a leitura subiu 177% em comparação com o ano passado. Além disso, os serviços de IA para decodificação de imagens médicas também tiveram um aumento na demanda. No geral, em meio à pandemia, as pessoas conseguiram atualizar todas as tecnologias de comunicação remota.

Trabalho de escritório como recompensa

Desde o início da transição para o trabalho remoto, os empregadores enfatizaram um aumento na produtividade dos funcionários. No entanto, foi desaparecendo gradualmente contra o pano de fundo de falta de energia e esgotamento emocional. Existem vários fatores que afetam negativamente a produtividade de um funcionário que trabalha em casa. Em primeiro lugar, ocorre devido à falta de espaço de trabalho e à incapacidade de um trabalhador organizar adequadamente o local de trabalho. Em segundo lugar, as pessoas não conseguem se concentrar no trabalho por causa de distrações como filhos, parentes, vizinhos, etc. Em terceiro lugar, a falta de comunicação com outros funcionários que apoia o espírito corporativo geral também tem um impacto negativo no trabalho. Finalmente, os funcionários apresentam desempenho inferior devido ao controle de gestão reduzido. Esses fatores pioram a produtividade geral e podem levar à perda de motivação. Contra esse pano de fundo, os empregadores começaram a introduzir novos privilégios para os funcionários, por ex. trabalhando no escritório vários dias por semana. Ajuda um pouco a compensar as consequências negativas do trabalho remoto e a apoiar a disciplina de trabalho.

Check up médico

Mesmo antes da pandemia do coronavírus, as pessoas prestavam muita atenção à sua saúde. Além disso, um estilo de vida saudável tornou-se uma das tendências mais elegantes dos últimos anos. No entanto, hoje, as pessoas estão mais preocupadas com sua saúde do que nunca devido ao risco de serem infectadas. A maioria dos países está passando por uma medicalização total, por exemplo, muitas organizações verificam a temperatura de seus funcionários ou pagam por testes de coronavírus. Atualmente, os médicos e suas prescrições costumam ser mais importantes do que outras formas de controle social.