Инновациялар, базалық элемент ретінде

Халықаралық онлайн форекс – брокер ИнстаФорекс компаниясы бүкіл әлемдегі трейдерлердің кең ауқымына жақсы белгілі, сонымен қатар, ИнстаФорекс барлық негізгі көрсеткіштер бойынша Форекс нарығының көшбасшыларының қатарына сенімді түрде кіреді. ИнстаФорекс Брокері нарыққа салыстырмалы түрде жақында - 2007 жылдан бастап қана келді, алайда, компанияны бірқатар беделді басылымдар мен көрме жобалары мойындап үлгерді. Сонымен 2009 жылдың қорытындысы бойынша британдық World Finance журналы ИнстаФорекс компаниясын Азиядағы №1 брокер деп мойындады. Басқа CNBC Business британдық журналы ИнстаФорекс компаниясын Еуропадағы ең қарқынды дамушы брокер деп атады. Халықаралық көрме жобасы ShowFx World Куала-Лумпур мен Мәскеудегі екі көрменің нәтижелері бойынша ИнстаФорексті екі рет үздік брокер деп мойындады.

ИнстаФорекс компаниясының осы жетістіктерінің сыры неде және басқа брокерлерден артықшылығы неде? Бірінші кезекте – бұл бизнесті құрудың іргелі көзқарасы. Басынан бастап, ИнстаФорекс компаниясы алғашқы қадамдарынан-ақ нарықта берік позицияларды алуға және бүкіл әлем бойынша клиенттерге шын мәнінде үздік сауда шарттарын ұсынуға мүмкіндік беретіндей, қомақты қаржы салды. Компания жетістігінің екінші шарты – бұл тұрақты даму. Форекс нарығының брокеридж сияқты тығыз сегментінде үнемі жағдайды жіті бақылап, клиенттерге барлық жаңа қызметтер мен жаңа сервистерді ұсыну. Компанияның бір орында қалуы бизнестің толық тоқырауына әкеп соқтырады немесе компанияның нарықтан мүлдем кетуіне мәжбүрлейді. Және, көшбасшының нарыққа басқа қатысушылардан басты ерекшелігі – инновациялық құрамдасы. ИнстаФорекс компаниясы жақсы қаржы жағдайында және айтарлықтай кадрлық ресурстардың болуында инновацияларды елемеуге құқы жоқ еді. Компания құрылымының ішінде, сондай-ақ, сыртқы қызметте қолданылатын инновацияның арқасында ғана бәсекелестерге қарсы гандикап құруға және үздіксіз дамуды қамтамасыз етуге болады.

ИнстаФорекс компаниясында инновациялық құрамдас компанияның бүкіл құрылымына ықпалдастырылған, инновациялар мен күнделікті жедел қызметтің синтезі компанияның барлық бөлімдерін және бүкіл қызметін қамтыған: қатардағы IB – өкілдіктің менеджерлерінен бастап бас компанияның топ – менеджментіне дейін.

ИнстаФорекс компаниясының ауқымды IT – департаменті бар, онда қазіргі кезде 25 жұмыс істейді. Осы 25 маманның әрбіреуінің ақпараттық технологиялар саласындағы, web - программалау, дизайн, беттеу және СЕО – оңтайландыру білімдерімен қатар, өздерінің ерекше атқарымдары да бар, солардың бір бөлігі ИнстаФорекс компаниясының жұмысын жетілдіру мақсатында қолданылады. Сонымен бірге, ИнстаФорекс компаниясының IT – департаментінде бір жылдан астам уақыттан бері InstaTechLab™ бағдарламасы жұмыс істейді, соның аясында бөлім қызметкерлеріне IT – программинг саласындағы меншікті әзірлемелер жасау және қаржыландыру үшін қосымша уақыт беріледі. Әзірлемелердің бір бөлігі қазірдің өзінде ИнстаФорекс компаниясында табысты қолданылуда: Форекс нарығында инвестицияларды басқарудың бірегей сервисі – ПАММ-шоттар; компанияның да, InstaGuard™ клиенттерінің де қаражаттарын қорғаудың ең жоғары деңгейіне кепілдік беретін ақпараттық қауіпсіздік жүйесі; numberrency™ трейдерлері үшін форекс – конкурстардың жеңімпаздарын анықтаудың өзінің ашықтығы бойынша бірегей жүйесі.

ИнстаФорекс компаниясының инновациялары IT – департаментпен шектелмеген. Мысалы, маркетинг бөлімі меншікті телевидение – InstaTV үлкен жобасын сәтті іске асыруда. Сонымен қатар, маркетинг бөлімі жүлде қорының көлемі мен саны бойынша баламасы жоқ трейдерлерге арналған конкурстар желісін өткізуде. Қазіргі уақытта ИнстаФорекс компаниясының әрбір клиенті жалпы жүлде қоры 350 000 АҚШ долларынан асатын 10 конкурстар мен акцияларға қатыса алады. Жұмыс барысын басқару жүйесіне де назар аударған жөн. Жұмыс барысын оңтайландыру және жедел басқару үшін компания жобалық софт-бюро менеджерлерінің было міндетімен қандай да бір жобаны немесе қай салада жүргеніне қарамастан, компания қызметкерлерінің міндеттерін әзірлеу, енгізу және іске асыру үрдістерін әкімшілеуге арналған бағдарламалық жасақтамаға тапсырыс берілді.

ИнстаФорекс компаниясының кадрлық ресурстарына келсек, басынан бастап, компания жас мамандарды тарту саясатын ұстанды. Мысалы, ИнстаФорекс компаниясындағы қызметкердің орташа жасы 25, бірақ, жастығына қарамастан, мамандарымыздың бәрінің қажетті білімі мен тәжірибесі бар. Және, жоғарыда айтылғандай, ИнстаФорекс компаниясының кадрлық құрамының басым бөлігі кәсіби өсуін жалғастыруда, сондай-ақ, компаниядағы жұмыс кезінде мамандығының жаңа қырларын зерттеуде. ИнстаФорекс басшылығы кәсіби біліктілігін дамытуға ұмтылатын мамандарға барынша қолдау көрсетіп және көтермелейді. Бұл ретте, әрбір қызметкер үшін барлық қажетті жағдай жасалған (тамақтану, фитнес, демалыс кезіндегі турлар , корпоративтік іс-шаралар), бұл іс жүзінде бәсекелес компаниялар жағынан хэдхантиг тәуекелін жоққа шығарады.

Жоғарыда аталғанға географиялық экспансияны қосса ((қазіргі кезде компанияда әлемнің 40 елінде 140 астам өкілдік тіркелген) және серіктестермен тығыз жұмысты ( серіктестермен жұмыс бөлімінде 15 астам маман бар, олар үнемі шетелдік іссапарларда жүреді), онда қазіргі заманғы, серпінді және аяғына нық тұрған форекс брокердің портретін көруге болады, форекс нарығындағы сауданың болашақ жетістіктерін сонымен байланыстыру ақылған қонымды.

"Business & Finance" журналы, Мамыр 2010
Кері