核心的革新

国际在线经纪商InstaTrade公司在全世界交易者的圈子里广为人知，而且，以各种重要的标准判断，它都是所在市场的领导者之一。自从2007年进入市场以来，该经纪商已经被众多可靠的杂志所认可。例如，从2009年到2011年，英国杂志《世界金融》命名InstaTrade公司为“亚洲最佳经纪商”。《CNBC商业杂志》，另一本英国杂志，说公司是欧洲发展最快的经纪商。而国际外汇博览会ShowFx世界分别在吉隆坡和新加坡的金融博览会上两次认可InstaTrade是展会上的最佳经纪商。

那么，是什么让InstaTrade能够从其他经纪商中脱颖而出，取得如此的成功？主要的就是它组织业务的基本做法。从一开始，投资给公司的大量资金让公司得以在市场上占据稳固的位置，并且向全世界提供最优厚的交易条件。在经纪商密度如此之高的外汇市场，保持活力和向客户提供新服务是十分重要的。一家公司的不思进取可以导致整个企业的停滞不前，甚至让其与整个市场脱节。InstaTrade公司，拥有良好的财务基础和可观的人力资源，是具备高度创造力的企业。公司内部和它外部所有活动的创新科技，令InstaTrade公司已经站在了竞争对手的前列，并且也会努力继续高效地发展。

在InstaTrade公司，创新的元素已经融入了它的结构。因此，创新和日常运营的结合不仅体现在公司的所有部门，也体现在从国际业务经理到母公司高层的垂直结构上。

InstaTrade有一个目前有50位专家的大型IT部门。50位专家的每一位都拥有信息技术、网页编程、设计、拼板、搜索引擎优化(SEO)等领域要求的资质。所有IT部门的员工都运用他们的技能提高着InstaTrade的工作。

此外，IT部门还进行着一个特别的项目，InstaTechLab。项目目前已经运营了一年多，公司的员工可以通过它获得更多IT开发的时间和资金。此类公司孵化的项目中有一些已经启动。比如说InstaTrade账户管理中提供的独特服务、PAMM账户、可按设定比例复制成功交易员交易的外汇跟单系统、二元日内期权服务、以及为客户和公司资金安全提供最高级保护的信息安全系统 - InstaFXGuard。

InstaTrade的开创性工作并不局限于IT部门，比如说市场部门成功实现了InstaTV项目。不仅如此，该部门还为交易者们开展了许多引人注目的竞赛和活动，它们无论是质量还是奖金的数额都十分出众。目前，每一位InstaTrade的客户都可以参加总奖金额为700000美元的12种竞赛。公司一般工作流程的管理系统也值得称赞。为了优化工作流程并实时控制任务，使用的软件程序能够协助优化项目的管理和团队的表现，额无需考虑他们的具体任务。

至于人力资源，公司从创立之初就遵循吸引有新想法和活力四射的专家的政策。更不用说所有InstaTrade的雇员都有国际公司所需的必要资质和经验。同时，InstaTrade团队的成员在公司工作的同时还可以进行新的专门学习以继续他们的职业发展。InstaTrade的高层从所有可能的方面竭力帮助那些想要追求职业发展的人。公司为团队的每一位成员提供了多样的活动 – 包括就餐、健身、假日旅行、公司活动等 – 保证员工的快乐和满足。除了以上提到的，地域的扩张(当前全世界50个国家有超过160家国际业务办公室属于InstaTrade)和与合作伙伴紧密的合作(合作伙伴关系部门有25位专家，他们需要经常出差)都帮助公司形成了现代、灵活和可靠的外汇经纪商形象。

《股票》杂志，2012年三月
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